Jatkuva oppiminen osaksi sote-alan arkea (JOPPI) -hankkeessa kehitetään jatkuvan oppimisen ketteriä palveluita yhdessä työelämän toimijoiden kanssa. Tavoitteena on, että työssä hankittu osaaminen tunnistetaan, tunnustetaan ja tehdään näkyväksi.
Hanketta rahoittaa Euroopan Sosiaalirahasto.
Hankkeen toteuttajina toimivat Savonia ammattikorkeakoulu ja Savon koulutuskuntayhtymä.
Hankkeen tavoitteita edistetään yhteiskehittämisen menetelmin hankkeen yhteistyökumppaneiden kanssa, joita ovat Pohjois-Savon hyvinvointialue sekä alueen mikro- ja pk-yritykset.
Mitä etsit sivustolta?
Hankkeen esittely
Jatkuva oppiminen osaksi sote-alan arkea – hankeen toiminta-aika on 1.8.2023 – 31.7.2025. Hankkeessa kehitetään jatkuvan oppimisen toimintamalli ja osaamisen ekosysteemi Pohjois-Savon hyvinvointialueelle. Hankkeen keskeiset teemat ovat: osaamisen tunnistaminen, osaamisen tunnustaminen, osaamismerkit (OpenBadge) ja jatkuvan oppimisen ketterät menetelmät.
Ajankohtaista hankkeessa
Esihenkilö jatkuvan oppimisen ja henkilöstön urapolkujen mahdollistajana -osaamisen johtamisen koulutuksen kehittäminen Joppi-hankkeessa
31.12.2024
Osaamisen johtaminen on erityisen tärkeää sosiaali- ja terveysalalla (sote), ja sen merkitys korostuu entisestään tulevaisuudessa. Osaamisen joh
Lue lisääJoppi-hanke jatkuvan oppimisen kehittämisen asialla
22.11.2024
Jatkuva oppiminen osaksi sote-alan arkea (JOPPI)- hanke (1.8.2023 -31.10.2025) on nyt puolivälissä. Hankkeen tarkoituksena on yhteiskehittää t
Lue lisääOsaamismerkit tulevaisuuden osaamisen tiennäyttäjänä
22.11.2024
Digitaaliset osaamismerkit kasvattavat suosiotaan työelämässä ja oppilaitosympäristöissä jatkuvan oppimisen teemojen tultua laajempaan tietoisuu
Lue lisää